持續(xù)降低社保費(fèi)率、提高穩(wěn)崗返還額度……4月18日上午，省人社廳召開應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)惠民生新聞發(fā)布會(huì)，今年，困難企業(yè)可以繼續(xù)申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社保費(fèi)，期限最長可達(dá)6個(gè)月。同時(shí)提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，中小微企業(yè)返還比例最高提至90%。

前不久，省人社廳發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對疫情進(jìn)一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》，推出應(yīng)對疫情12條舉措。發(fā)布會(huì)上，省人社廳副廳長張宏偉介紹，去年，全省社保降費(fèi)共為110萬戶企業(yè)減負(fù)超過138億元，受到企業(yè)的普遍歡迎。今年，我省仍將延續(xù)實(shí)施這一政策，階段性降低企業(yè)失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。同時(shí)，運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金對不裁員少裁員企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還，并向中小微企業(yè)和以單位形式參保的個(gè)體工商戶傾斜，將返還比例從60%最高提至90%。另外，試點(diǎn)實(shí)施支持民營企業(yè)發(fā)展“蘇崗貸”，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提供免抵質(zhì)押貸款及優(yōu)惠利率支持，緩解企業(yè)反映強(qiáng)烈的“融資難”“融資貴”等突出問題。今年還將組織實(shí)施“五萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”，目前已列入了省政府年度民生實(shí)事。

當(dāng)前省內(nèi)外疫情多點(diǎn)散發(fā)局部暴發(fā)的嚴(yán)峻形勢，對基層治理和疫情防控提出新的更高要求，各地企業(yè)普遍反映人手短缺。張宏偉表示，省人社廳將大力支持各地根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，協(xié)助開展相關(guān)疫情防控工作。臨時(shí)性衛(wèi)生防疫公益性崗位補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

針對疫情影響，南京出臺(tái)了《“同心抗疫攜企同行”助企紓困二十項(xiàng)舉措》　和保障企業(yè)供應(yīng)鏈八項(xiàng)服務(wù)舉措。市人社局一級調(diào)研員馬書婷介紹，其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例。對符合條件的困難企業(yè)，經(jīng)財(cái)政、稅務(wù)和人社部門認(rèn)可后，可繼續(xù)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長不超過6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。與此同時(shí)，制定了《支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)操作指南》，各項(xiàng)惠企培訓(xùn)政策實(shí)現(xiàn)全程不見面辦理。發(fā)布《南京市2022年第一批企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)(工種)目錄清單》，涵蓋186家企業(yè)220個(gè)工種，全力支持我市備案職業(yè)技能等級評價(jià)企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)并申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。目前已有742家企業(yè)組織12306名新錄用人員開展企業(yè)崗前培訓(xùn)。

另外，為有效解決企業(yè)用工需求，市人社局重點(diǎn)對接重大投資和建設(shè)項(xiàng)目，做好用工和人才保障。完善重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系對接和常態(tài)化走訪服務(wù)制度，實(shí)行“用工服務(wù)專員進(jìn)企業(yè)”，目前共有市、區(qū)兩級企業(yè)服務(wù)專員161名，已走訪企業(yè)數(shù)千家，他們“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”提供用工幫扶，確保人社各項(xiàng)助企政策落地見效。